工伤-凯发app官网

工伤赔偿的项目根据具体的情况有所不同：1.造成一般伤害（未达到残疾）医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2.造成伤残医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应

（一）工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日

1、失业保险、工伤保险费率阶段性降低政策从5月1日起开始实行的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，指出继续实行阶段性降低失业保险费率至1%的政策和阶段性降低工伤保险费率政策，期限都

首先，如果上班路上万一受伤了，工伤险和意外险是可以同时理赔的，但理赔也是有前提的，是什么呢？就是要同时符合工伤险和意外险的理赔条件。 比如工伤险的理赔条件是，只要是在工作期间或者是上班路上受的伤，一般

很多人可能对我们的社会保险了解其实不全面。依照《社会保险法》的规定，我们的社会保险共有养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。养老和医疗保险还分为职工养老医疗和城乡居民养老医疗保险。每项保险的规定和要

比如，医疗费报销。如果有第三人责任的，应当有第三人按责任比例支付。第三者拒不支付的可以申请社会保险基金先行支付，包括医疗费和工伤保险待遇。当受伤者取得赔偿以后，不应隐瞒，应当将有关费用返还给工伤保险基

关于社会保险费率降低的问题，实际上在《降低社会保险费率综合实行方案》中是这样表述的：降低养老保险单位缴费比例。单位缴费比例高于16%的可降至16%，目前低于16%的要研究提出过渡方法。另外，国家还要求

针对这种情况，是否可以算作工伤?根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，上班路上出车祸需要同时满足三个条件才能算是工伤：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资